人力资源管理专业
（江苏省一流本科专业建设点，四年制本科，管理学类）
专业导语：人才是企业发展的基石，而如何发掘人才、选拔人才、培育人才、留住人才则是企业一直面临的关键问题。人力资源管理专业正是一门解决此类问题的学科，在这个专业，你将学习如何为企业寻找千里马，如何调动员工激情，让团队更高效。
u师资力量雄厚，育人效果显著
本专业拥有一支富有朝气、学术氛围浓厚的高素质师资队伍。共有17位专任教师，其中教授4人，副教授5人，讲师8人，具有博士学位的教师达88%，且都毕业于中国人民大学、中国科技大学、南京大学、南开大学、吉林大学等985院校，多位教师获得青蓝工程、紫金文化人才、教育部优秀案例教师等称号。
近三年，指导学生在各类学科竞赛中获得13项国家级奖项，22项省部级奖项；多名学生在教师的指导下发表高水平科研、教改论文。近三年陆续有学生考取清华大学、南京大学、上海财经大学研究生。
u以培养高素质应用型人才为目标，深化教学改革
本专业先后获得8个省部级以上教改项目，并开发8门一流课程，其中《企业变革期薪酬方案设计虚拟仿真实验》为江苏省一流本科课程。
u以课程资源建设为导向，促进数字化技术与专业教学相融合
随着数字化时代的到来，本专业响应时代需求，不断丰富数字化教学资源，先后购买“随堂练实验平台”“ERP沙盘模拟”等多个实验软件平台，自主开发7部教材以及50余篇教学案例，其中有15篇教学案例被评为“全国百篇优秀案例”。
u以产教融合为路径，提高学生的实践应用能力
本专业实行“产、教、研”融合的三位一体场景化教育模式，为学生提供最前沿的教育资源和营造最优质的学习环境，致力于培养高素质、应用型、复合型、创业型人才。围绕创新创业教育的理念，本专业与10多家企业建立了合作关系，为学生创造实习机会。本专业得到国家和省级实验教学平台的支持，通过加强实验室和软件建设，优化实验教学条件。此外，本专业教师拥有丰富的科研经验和一定的企业管理经验，为专业教学提供了理论与实践基础。
u专业建设成果显著，专业名列前茅
本专业为省级一流本科专业建设点，在2024软科中国最好专业排名中，本专业被评级为A。
u社会评价高，就业前景良好
近三年，本专业20%左右的毕业生被清华大学、南京大学、苏州大学、昆士兰大学、香港岭南大学等国内外高校录取为硕士研究生。大部分学生毕业后可在各类企事业单位或党政机关的人事部门从事人力资源管理工作，也可在管理咨询公司、科研机构和院校从事相关工作。
u优秀毕业生代表
邵瑾泽，男，人力资源管理专业2005届毕业生，现任南京纳才企业管理咨询有限公司总经理。
丁玲玲，女，人力资源管理专业2005届毕业生，现任北京觅味季食品有限公司总经理。
郭婧蓉，女，人力资源管理专业2007届毕业生，硕士毕业于河海大学企业管理专业，高级经济师职称，一级人力资源管理师，现任中国核工业华兴建设有限公司综合部副主任。
李志华，男，人力资源管理专业2013届毕业生，现任上海经韬纬略企业管理咨询有限公司创始合伙人。
菅文欣，女，人力资源管理专业2018届毕业生，硕士毕业于南京大学马克思主义沙巴体育试玩
。2021年8月通过江苏省应届优秀大学毕业生选调考试成为秦淮区人民政府洪武路街道办事处公务员。
蔡文慧，女，人力资源管理专业2019届毕业生，硕士毕业于南京大学马克思主义沙巴体育试玩
思想政治教育专业，现就职于浙江省金华市武义县委宣传部。
王春淼，女，人力资源管理专业2020届毕业生，硕士毕业于英国曼彻斯特大学。现成为吉林大学商学与管理沙巴体育试玩
工商管理博士研究生。
邬志浩，男，人力资源管理专业2020届毕业生，现为河西集团下属南京青奥城建设发展有限责任公司人事主管。
曲晓波，男，人力资源管理专业2021届毕业生，现任中建科工集团绿色科技公司人力资源部招聘经理。
陈相国，男，人力资源管理专业2023届毕业生，现就职于中建八局文旅博览投资发展有限公司。
