6月18日下午，应沙巴体育试玩
邀请，宾夕法尼亚州立大学于赫尧教授在德济楼408会议室作题为“员工福祉——洞察组织中员工个体层面动态变化”的专题讲座。院长万绪才、副院长张文勤与师生代表共同参加，本次讲座由万绪才院长主持。
讲座中，于赫尧教授深入剖析了“员工福祉”的定义与内涵，并强调了其在服务行业中的重要性。他指出，员工福祉并非简单的慈善行为，而是现代管理中不可或缺的一环，顾客体验的高度依赖性使得员工福祉成为组织成功的关键因素。于教授进一步分析了员工个体层面的动态变化，并结合现代社会背景，探讨了当前员工福祉面临的挑战与未来期待。随后，于赫尧教授还展望了员工福祉的未来研究方向，重点提出两点：一是设计与验证有效的干预手段，二是结合神经心理学、脑科学及行为心理学进行跨学科研究。对于员工福祉的研究方法，于教授提出了事件取样法和多层构建法，为师生提供了有价值的研究思路。
最后，张文勤院长代表沙巴体育试玩
对于赫尧教授的精彩讲座致以衷心的感谢。他指出，本次讲座紧紧围绕员工福祉的学术前沿，通过系统的理论阐释与案例分析，深化了师生关于员工福祉对于企业管理重要性及如何展开研究的理解，有效拓宽了学术视野。与会师生纷纷表示，讲座内容丰富、见解独到，对把握员工福祉的内涵与发展趋势、拓展研究思路具有重要的指导意义。
